On són els límits en la utilització de les noves tecnologies per part del treballador a la feina?
En aquests darrers anys han evolucionat molt ràpidament les noves tecnologies en tots els àmbits de la societat però especialment hi ha hagut un gran canvi en la manera de treballar. Avui en dia la gran majoria dels treballadors tenen accés a internet i a un correu electrònic en la seva feina i això ha donat lloc a un conflicte d’interessos entre l’ús personal que fan els treballadors d’aquestes eines i el control empresarial de l’esmentat ús.
Amb data de setembre de l’any 2007 trobem la sentència que unifica criteris (STS de 26 de setembre de 2007 [RJ 2007, 7514]), mitjançant la qual s’estableix el criteri que l’empresari ha de seguir d’acord amb la bona fe contractual i que consisteix a establir inicialment les normes d’utilització de les eines de nova tecnologia per part dels treballadors, ja sigui amb prohibicions absolutes o parcials. En tot cas, sempre s’haurà d’explicar al treballador que es realitzarà un control de l’ús que se’n fa i dels mitjans que s’aplicaran per controlar-ho; l’empresari pot arribar a valorar la utilització de mesures preventives com ara excloure determinades connexions.
Si inicialment no s’han establert les normes d’utilització es crea un marge de tolerància i confidencialitat que pot posar en perill el futur control empresarial tal com estableixen sentències recents, on es posa de manifest que, pel sol fet de l’ús de l’ordinador per fins particulars quan no hi havia prohibició expressa de fer-ho i considerant que es tracta d’actuacions particulars que afecten l’esfera íntima del treballador, no es pot justificar la màxima sanció.
Si així s’ha advertit i notificat prèviament, el control per part de l’empresari dels usos que els treballadors fan de les noves tecnologies no caldrà dur-lo a terme en presència del treballador ni tampoc serà necessària una justificació específica. Així ho ha determinat el Tribunal Suprem.
El principal problema amb què ens trobem és com determinar l’autoria de l’ús de les noves eines de treball. En l’actualitat, amb els avenços de les noves tecnologies no sempre queda clar qui és l’autor, i s’ha d’identificar qui és l’infractor.
Per determinar l’autor de l’ús, és de gran utilitat establir claus d’accés als ordinadors i als comptes de correu electrònic; sovint és totalment impossible establir qui és l’autor i en altres casos s’utilitza un criteri indiciari basat en qui és l’usuari habitual de l’ordinador.
Més informació:
DEPARTAMENT JURÍDIC
Sra. Estrella Rincón
erincon@pimec.org
