Jaume Gurt, director general d’Infojobs
1. Quins valors han de prevaler en una organització?
Ambició. Per no conformar-se amb el que som i tenim. Per poder superar-nos i arribar més amunt. Per créixer. Per canviar el món que ens envolta.
Generositat. Per entregar el nostre valor als altres sense esperar res a canvi. Per entregar part del que la companyia rep.
Alegria. Fonamental per tirar endavant en els moments difícils i per gaudir dels bons.
Confiança i transparència, dos valors que van molt lligats. La confiança per creure en els altres. Ser capaços de construir una base sòlida en les relacions interpersonals per evitar que les pors ens frenin en aspectes bàsics del dia a dia. La transparència per dir totes les coses. Tot allò que no es diu, la gent ho pot omplir amb el que vol. És una eina fonamental per compartir objectius, cultura i formes de fer. Amb transparència s’aconsegueix que el missatge arribi a tot arreu per igual.
2. A què dediques el temps lliure?
Al meu fill, tant com puc. Per a mi, és molt important. M’agrada viatjar, conèixer altres cultures, perquè t’obre la ment i t’ajuda a valorar el que tens. D’altra banda, m’agrada passar temps amb mi mateix, estar sol i en contacte amb la natura. Dedico temps a formar-me, per poder créixer. Qualsevol persona té coses per aprendre, per donar, i sempre ens queda camí per recórrer en aquest sentit.
3. Quines qualitats aprecies en un bon líder?
Dedicació. Donar tot el que se sap, aportar coses a l’equip que t’envolta.
Creació d’equip. Una de les funcions bàsiques d’un bon líder. L’equip és sempre més fort que la suma dels individus.
Saber escoltar. Interessar-se i preocupar-se des del cor per les persones.
Capacitat de reconeixement i confiança.
Bon humor.
Transmetre passió i il·lusió pel que es fa.
4. Quina iniciativa has adoptat per superar la situació actual?
En l’actual situació de crisi a InfoJobs hem adoptat l’opció d’estar molt a prop de les persones perquè sentin que tots formem part del mateix projecte, perquè puguin preguntar tot allò que els inquieta, perquè puguin aportar totes les seves idees i valors. Sens dubte és el moment de les persones.
En aquests moments és fonamental que totes les persones se sentin especials, importants i estimades.
5. Quin consell li donaries a una persona en atur?
Que aprofiti el temps per conèixer-se millor, per entendre quines són les seves debilitats, i superar-les formant-se, i per comprendre quines són les seves fortaleses, i què pot aportar de valor com a professional i com a persona.
És important adonar-se que cada individu és únic i, com a tal, irreemplaçable en aquesta vida. Si ho sentim així, ho podrem transmetre.
Tot i que la decisió final d’aconseguir una feina depengui dels altres es tracta, en definitiva, de tenir, abans que res, confiança en un mateix.
6. Les crisis són oportunitats. Quina ha estat la teva?
Actualment hi ha una crisi de valors de la societat que ens arriba en forma de crisi econòmica. La meva oportunitat ha estat poder dirigir una companyia líder d’un sector molt afectat per la crisi, com és la feina. La crisi m’ha ajudat a adonar-me de com en són, de fantàstiques, aquesta empresa i les persones que en formen part.
7. Què et compromets a millorar?
El meu compromís és transmetre, a totes les persones que ho vulguin, la meva experiència i la meva visió del món basada en estimar les persones realment i donar coses sense esperar res. Crec fermament que, fent això, en algun moment, en algun lloc i algun dia, algú em regalarà alguna cosa.
8. Quina seria la teva altra professió?
Sens dubte estaria relacionada amb la natura i, especialment, amb els arbres. M’encantaria ser una persona que defensés i ensenyés al món i als polítics la importància dels boscos i com en són, de meravellosos, els arbres.
9. Què és el més important per a tu a la vida?
El meu fill Pol ocupa un lloc importantíssim a la meva vida. Sento que la meva tasca és preparar-lo, regalar-li amor, compartir amb ell les meves vivències i donar-li la possibilitat que tingui les eines necessàries per viure, gaudir i créixer.
En el meu dia a dia és important estar tranquil amb mi mateix. Si faig el que el cor em dicta, estaré tranquil, encara que les coses no em surtin com voldria.
10. Què no et perdonaries no haver fet abans d'abandonar aquest món?
Deixar alguna cosa a les persones que formen part de la meva vida perquè algun dia, quan no hi fos, els recordés que havia estat allà, que els havia ajudat en algun moment i, amb això, havien crescut.
11. Fes una pregunta al proper protagonista de Molt personal.
Com fas que la felicitat formi part de la teva feina i del teu dia a dia?
DEPARTAMENT DE CONSULTORIA DE RH
Telèfon: 902 496 450
Correu electrònic: seleccio@pimec.org
Correu electrònic: innovarh@pimec.org
