Programa d’orientació i d’inserció laboral
La identificació de les competències clau dels llocs de treball de la nostra organització i dels nostres col·laboradors i col·laboradores, és cabdal per reajustar aquests professionals a les noves necessitats generades per l’entorn, al nou enfocament estratègic de l’empresa.
El nostre bagatge experiencial ens ha portat a la identificació d’algunes d’aquestes competències més transversals a la pime, que són:
Amb elles hem pogut treballar per millorar l’ajust de l’oferta i la demanda, incloent-hi l’enfocament en el programa d’Itineraris Personals d’Inserció que executem des del nostre departament de Consultoria de Recursos Humans. Aquest programa té com a objectiu l’acompanyament en el procés d’orientació i de recerca d’ocupació de col·lectius i/o treballadors que es troben en situació d’atur i que volen millorar la seva ocupabilitat.
El passat exercici del 2010 es va atendre un total de 681 usuaris i usuàries de les comarques de Barcelonès, Baix Llobregat, Bages Tarragonès i Vallès Occidental, i es van realitzar a l’entorn de les 2.130 accions (individuals i grupals).
Per tal de donar suport en el procés de transició professional i facilitar la recol·locació d’aquests usuaris i usuàries s’ha treballat de manera específica la identificació i l’anàlisi de les competències més demandades en l’actual mercat de treball.
Tenint en compte la conjuntura econòmica actual, els nostres usuaris i usuàries han fet l’exercici de fer balanç de la seva experiència professional per tal d’identificar les seves competències més destacades i prendre consciència del seu potencial, i de quines han estat les claus o transversals, les seves capacitats o habilitats reals i demostrables que van més enllà de la seva experiència laboral.
Més informació:
DEPARTAMENT DE CONSULTORIA DE RH
Sra. Marta Sala
Telèfon: 902 496 450
Correu electrònic: msala@pimec.org
