La gestió de la política retributiva ha canviat dràsticament en els darrers anys. Avui s’ha convertit en una eina vital per a moltes organitzacions. En un moment en què les empreses es veuen en la necessitat d’optimitzar els seus recursos, gestionar el cost del personal és clau per a garantir la supervivència a curt termini. Moltes empreses veuen que el seu model retributiu no és el més adequat però no saben com definir un nou model.
El principal objectiu d’aquest seminari és mostrar com les empreses han d’enfocar la seva política retributiva per optimitzar els seus recursos i alhora complir els seus objectius, i motivar i retenir els millors treballadors.
Destinataris
Dirigit a directors generals, gerents i responsables de petites i mitjanes empreses. Directors, responsables i tècnics de RRHH i de personal. Professionals que vulguin formar-se en compensació.
Continguts
1. Concepte de recompensa total:
2. Retribució fixa
3. Retribució variable
4. Retribució en espècie i mesures de conciliació
Calendari: 5 i 8 de juny de 2012
Horari: dimarts 5 de 9 a 13 i de 15 a 18 h; divendres 8 de 9 a 14 h
Durada: 12 hores
Lloc: PIMEC Barcelona • Viladomat, 174 • 08015 Barcelona
Preu: socis: 180 € - no socis: 235 €
Si sou treballador en règim general, la vostra empresa es pot beneficiar d'un descompte en les quotes de la seguretat social en concepte de bonificació per formació contínua per la realització d'aquest curs. Per a més informació, poseu-vos en contacte amb el Departament de Formació.
DEPARTAMENT DE FORMACIÓ
Telèfon: 902 496 450
Correu electrònic: formacio@pimec.org
