El passat dia 30 d'agost de 2011 es va publicar al BOE el Reial Decret-Llei 10/2011 de 26 d'agost, de mesures urgents per a la promoció de l'ocupació dels joves, el foment de l'estabilitat en l'ocupació i el manteniment del programa de qualificació professional de les persones que esgotin la seva protecció per desocupació, en vigor a partir del dia 31, que ha deixat transitòriament en suspens durant un termini de 2 anys, des del 31/8/2011 fins al 31/8/2013 inclusivament, l'aplicació de la regla, sobre encadenament de contractacions temporals i adquisició de la condició de treballadors fixos, de l'article 15.5 de l'Estatut dels Treballadors.
La raó de la suspensió del precepte obeeix a la consideració que en l'actual conjuntura de crisi econòmica, ha de prevaler el foment de la contractació sobre el propòsit de reducció de la taxa de temporalitat del mercat de treball. I que, com diu l'Exposició de Motius del Reial Decret-Llei, en aquest context la mesura, lluny de fomentar la contractació indefinida i l'estabilitat en l'ocupació, podria estar produint efectes indesitjats de no renovació de contractes temporals -per no excedir el límit de 24 mesos i evitar l'adquisició de la condició de fix- afectant negativament el manteniment de l'ocupació.
La norma comentada va ser introduïda en l'Estatut dels Treballadors pel Reial Decret-Llei 5/2006 de 9 de juny, per a la millora del creixement i l'ocupació, que va establir una regla sobre encadenament de contractes temporals que atribueix la condició de fixos als treballadors que hagin estat contractats temporalment més d'una vegada per una mateixa empresa quan el temps acumulat de vigència d'aquestes contractacions temporals supera un determinat límit dins d'un període de referència temporal més ampli. Aquest efecte es produeix amb independència de la validesa dels contractes temporals subscrits, és a dir, encara que aquests obeeixin a una causa de temporalitat certa i encara que la utilització de la modalitat contractual temporal resulti adequada.
Podeu llegir tota la informació al document adjunt.
Més informació:
DEPARTAMENT JURÍDIC I LABORAL
Sr. Ramon Valls
Sra. Gemma Soro
Correu electrònic: gsoro@pimec.org
Telèfon: 902 496 450
