PIMEC assessora les pimes sobre com desvincular-se del Conveni de la Indústria Siderometal·lúrgica de la província de Barcelona
UPM, CCOO i UGT han signat les taules salarials per al 2011 del Conveni Col·lectiu de la Indústria Siderometal·lúrgica de la província de Barcelona, que significa de mitjana un increment salarial del 5,2%.
En aquest sentit, una de les mesures de flexibilitat interna de les empreses que ha introduït la Llei 35/2010 de Reforma del Mercat de Treball és la nova regulació de la desvinculació salarial, que dóna la possibilitat a les empreses d’inaplicar els increments salarials pactats en el conveni col·lectiu mitjançant el procediment legal establert a l’article 82.3 de l’Estatut dels Treballadors: “quan la situació i perspectives econòmiques de l’empresa puguin veure’s perjudicades com a conseqüència de l’aplicació de l’increment salarial, afectant les possibilitats de manteniment de l’ocupació a l’empresa.”
Perquè la desvinculació salarial es produeixi és necessari un acord entre l’empresari i els representants dels treballadors. Si l’acord no és possible, les parts s’hauran de sotmetre al Tribunal Laboral de Catalunya. En cap cas l’empresari podrà aplicar la desvinculació salarial de manera unilateral.
PIMEC ha elaborat un document informatiu, adjunt a la notícia, amb tot el que cal saber per despenjar-se del conveni, i des del Departament Jurídic posem a la vostra disposició els serveis d’assessorament en la negociació de la desvinculació salarial.
Per accedir a aquest servei, envieu-nos un correu electrònic a convenimetallbcn@pimec.org (us facilitem un formulari adjunt que podeu descarregar i omplir) i ens posarem en contacte amb vosaltres. També podeu trucar al 902 496 450.
Si sou soci de PIMEC, tindreu un preu i una atenció preferents. Si us voleu fer socis, truqueu al 902 496 450 o envieu un correu electrònic a atencioalsoci@pimec.org.
DEPARTAMENT JURÍDIC I LABORAL
Sr. Vicenç González
Director
