COMUNICATS

30/11/2011

Regulació de pràctiques no laborals

Recentment s’ha publicat la regulació de les pràctiques no laborals, a empreses o grups empresarials, de joves amb problemes d'ocupabilitat per manca d'experiència laboral.

Aquestes pràctiques no comporten l'existència de contracte de treball i requereixen necessàriament, segons la nova regulació, la formalització d'un conveni de col·laboració entre les empreses interessades en l'oferiment d'aquestes pràctiques i els serveis públics d'ocupació. A aquest efecte, les empreses hauran de presentar un programa de pràctiques descriptiu del seu contingut i de la formació que s'impartirà, la durada, i els sistemes d'avaluació i tutories.

El conveni de col·laboració s'ha de fer amb el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SPEE) quan les pràctiques no laborals hagin de realitzar-se en centres de treball ubicats en els territoris de diferents comunitats autònomes. En cas contrari, es concertarà amb el servei públic d'ocupació autonòmic competent. En tot cas, sempre correspondrà al servei públic d'ocupació corresponent a l'àmbit autonòmic de cada centre de treball en què es desenvolupin les pràctiques la preselecció de les persones joves candidates i el seguiment i control de pràctiques per verificar el compliment dels objectius de millora de l'ocupabilitat de la mesura. Sense perjudici d'aquesta preselecció, la selecció final dels candidats correspondrà a l'empresa.

Els destinataris de les pràctiques no laborals són les persones inscrites com a demandants d'ocupació en el servei públic d'ocupació amb edats compreses entre els 18 i els 25 anys inclosos, que posseeixin titulació oficial universitària, de formació professional de grau mitjà o superior, o titulació del mateix nivell que aquesta última corresponent a ensenyaments de formació professional, artístiques o esportives, o bé un certificat de professionalitat. A més, no han d’haver tingut una relació laboral ni cap altre tipus d'experiència professional superior a tres mesos en la mateixa activitat. A aquests efectes, no computen com a experiència laboral o professional prèvia les pràctiques curriculars per a l'obtenció de les titulacions acadèmiques, de formació professional, o els certificats de professionalitat corresponents.

Podeu consultar tots els detalls al document adjunt.


Més informació:
Sr Ramon Valls
Advocat departament jurídic
Telèfon 902 496 450
Sr Vicenç González Roig
Director
Departament Jurídic

Etiquetes: Laboral, pràctiques

DOCUMENTS RELACIONATS

PIMEC - Viladomat, 174, 08015 Barcelona - Tel. 902 496 450