El Reial Decret-llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per garantir l’estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat, compleix les recomanacions de l’Agència Estatal d’Avaluació de les Polítiques Públiques i la Qualitat dels Serveis de dirigir les bonificacions a la contractació a col•lectius amb dificultats objectives i especials per accedir al mercat de treball, fent-les més efectives i oferint més seguretat jurídica. D’acord amb la referida recomanació, queda suprimit el dret de les empreses a l’aplicació de bonificacions per a la contractació, manteniment de l’ocupació o foment de l’autoocupació en les quotes a la Seguretat Social i, si escau, en les quotes de recaptació conjunta, que s’apliquin a l’empresa en el moment de l’entrada en vigor del Reial Decret-Llei. Aquesta supressió serà d’aplicació a les bonificacions en les quotes que hagin meritat a partir del mes següent al d’entrada en vigor del Reial Decret; per tant, al mes d’agost ja serà efectiva.
Així doncs, d’acord amb el contingut de la disposició transitòria sisena del Reial Decret-Llei, se suprimeixen totes les bonificacions a excepció de les destinades a la contractació de discapacitats, així com a la contractació, mitjançant el nou contracte de suport als emprenedors, de joves, de majors de 45 anys aturats de llarga durada, i de dones.
Igualment, es mantenen les bonificacions a la contractació de joves que s’estableixin com a autònoms, treballadors que substitueixin víctimes de violència de gènere i treballadores de baixa per maternitat.
Més informació:
DEPARTAMENT JURÍDIC
Sra. Estrella Rincón, advocada
Correu electrònic: erincon@pimec.org
Telèfon: 93 496 45 00
