Continguts:
- Introduir Els participants en el concepte de la polivalència - (1 Hora)
- Confeccionar matrius de polivalència adaptades als llocs de treball de l'empresa - (3 Horas)
- L'avaluació de les persones en l'empresa, finalitat i utilitat - (4 Horas)
- Criteris d'avaluació - (7 Horas)
· Competències
· Factors
· Comportaments esperables
· Objectius, etc
- Dotar dels instruments i tècniques precises per a la realització de l'avaluació i la valoració de l'acompliment - (10 Horas)
· Criteris d'anàlisi de l'acompliment
· Qüestionaris
· Escales de mesura
· Entrevista d'apreciació
· Importància de preparar i conduir l'entrevista
- Implantació del sistema d'avaluació - (3 Horas)
- L'avaluació com a eina de gestió per al comandament en la millora de l'eficàcia del seu grup - (2 Horas)
| DESCRIPCIÓ | AREA | DURADA |
| Gestió de Recursos Humans | Gestió de recursos humans | 172 h |
