Desde el departamento de RRHH y Formación ya hemos asesorado a un gran número de empresas identificando sus necesidades formativas y elaborando planes formativos coherentes con los objetivos de negocio. Las acciones formativas dotan a los colaboradores/as de las capacidades, habilidades y conocimientos que realmente aportan valor a la empresa.
Por ello, te ofrecemos nuestro equipo de profesionales expertos en formación que intervienen en tu organización a diferentes niveles para:
- Realizar el diagnóstico de las necesidades formativas mediante una metodología a medida, en función de la estructura de la empresa; identificaremos las necesidades de los diferentes colectivos de la organización.
- Diseñar el plan formativo definiendo los principales objetivos a alcanzar para dar respuesta a las necesidades detectadas elaborando el calendario formativo, el contenido de las acciones, la evaluación y seguimiento de las acciones y designando a los formadores.
- Impartir las acciones definidas que se pueden realizar in-company o en los Centros de Formación de PIMEC.
- Gestionar la bonificación; las acciones formativas pueden ser financiadas a través de la Fundación Tripartita en concepto de formación continua que todas las empresas abonan a la Seguridad Social. La cantidad abonada se recupera mediante las bonificaciones de los seguros sociales justificando las acciones formativas realizadas.
Más información:
DEPARTAMENTO DE CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS
Sra. Clàudia Canes
Teléfono: 902 496 450
Correo electrónico: ccanes@pimec.org
innovarh@pimec.org
DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN
Sra. Olga Estalella
Teléfono: 902 496 450
Correo electrónico: oestalella@pimec.org
