Formación Exprés. Nuevos tiempos, nuevas formas
Sin lugar a dudas, vivimos en un tiempo en el que las TIC tienen cada vez un mayor impacto en nuestro entorno, y la formación no queda al margen de esta transformación. Su influencia, tanto en los procesos de comunicación durante el aprendizaje como en la distribución de la formación, ha sido de gran importancia. En el proceso de formación asistida con las TIC están surgiendo nuevos conceptos relacionados con las metodologías de aprendizaje de las personas que tienen que ver con las herramientas, los procesos y los contenidos, como el uso de las llamadas píldoras de conocimiento.
Las píldoras de conocimiento son pequeñas dosis formativas que utilizan las últimas herramientas tecnológicas con flexibilidad en el tiempo y el espacio para conseguir el máximo rendimiento. Estos módulos multimedia estructurados pedagógicamente son una solución eficaz para satisfacer las necesidades de empresas y organizaciones con el objetivo de complementar sus estrategias tradicionales de formación y optimizar la transferencia de conocimiento hacia sus trabajadores.
El Departamento de Formación de PIMEC ha incorporado entre sus servicios esta innovadora herramienta en la formación on-line que responde a las necesidades formativas de un profesional en un momento determinado, que accede de forma inmediata y directa a conocimientos específicos de las áreas de Desarrollo personal, Gestión de equipos y Recursos humanos. Cada píldora aborda un tema (preparar una reunión, asumir el cargo de responsable, técnicas de venta, gestión del estrés, etc.) que permite actualizar conocimientos y habilidades y facilita el proceso de la transferencia al puesto de trabajo de lo que ha aprendido.
El método pedagógico utilizado se caracteriza por su interactividad, con caracteres y escenarios animados, audios, variedad de ejercicios y exámenes, herramientas en línea, un glosario, notas imprimibles, etc., involucrando al alumno en su propio aprendizaje.
Formación Exprés es una colección de 20 píldoras multimedia que PIMEC pone a su disposición y que combina creatividad, interactividad y ejercicios en un tiempo muy reducido (entre 30 y 60 minutos). Esta solución innovadora puede ser consumida y asimilada de forma autónoma, sencilla y amena por parte de los destinatarios, que obtienen unos beneficios inmediatos porque pueden aplicar los conocimientos adquiridos nada más completar la píldora.
Son herramientas ágiles, rápidas y flexibles que permiten potenciar y mejorar la formación de los trabajadores de una organización a través de aprendizajes parciales, muy focalizados y, en consecuencia, muy útiles. Esta solución convierte la transferencia de conocimientos en una experiencia atractiva y lúdica para los destinatarios.
Mediante un sistema de tarifa plana, la suscripción al servicio permite el acceso durante un año a la plataforma de e-learning por parte de la persona inscrita, con apoyo y asistencia técnica. Durante este período, el usuario tendrá acceso a cada una de las veinte píldoras, agrupadas por áreas, de modo que podrá dirigir su aprendizaje de la manera más conveniente y en el orden que marquen sus necesidades profesionales en cada momento, así como en función de su disponibilidad, ya que el acceso a contenidos no está sujeto a horarios fijos. Si desea ver cómo se plantean nuestras píldoras y comprobar lo fácil que es adquirir conocimientos a través de este nuevo sistema de formación que ponemos a su alcance, PIMEC le ofrece la posibilidad de hacer una prueba gratuita, tras la que podrá suscribirse al servicio si considera este formato adecuado a sus necesidades.
Héctor Pérez
Director Departamento de Formación
Correo electrónico: hperez@pimec.org
Teléfono: 902 496 450
