COMUNICADOS

Desde el Departamento de Consultoría de Recursos Humanos y el Departamento de Formación de PIMEC se ha creado un nuevo servicio para dar apoyo y asesoramiento en el diseño de Planes formativos a las empresas asociadas. Teniendo en cuenta que el principal activo de la empresa es el capital humano, es importante que ésta estimule y potencie las capacidades de sus profesionales para su plena integración y desarrollo profesional. Sin duda, en la medida en que los colaboradores/as estén más capacitados y preparados la empresa ganará en productividad y competitividad.

Para la elaboración del Plan formativo intervenimos en las siguientes fases del proceso:

• Diagnóstico de las necesidades formativas: mediante una cuidadosa metodología a medida, en función de la estructura de la empresa identificaremos las necesidades de los diferentes colectivos de la organización.
• Diseño del plan formativo: definiendo los principales objetivos a alcanzar para dar respuesta a las necesidades detectadas, en esta fase elaboramos el calendario formativo, el contenido de las acciones, los formadores, la evaluación y el seguimiento.
• Impartición de los cursos y las acciones definidas que se pueden realizar in-company o en los Centros de Formación de PIMEC.
• Gestión de la bonificación: las acciones formativas pueden ser financiadas a través de la Fundación Tripartita en concepto de formación continua que abonan todas las empresas a la Seguridad Social. La cantidad abonada se recupera mediante las bonificaciones de los seguros sociales justificando las acciones formativas realizadas.

Más información:
DEPARTAMENTO DE CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS
Sra. Clàudia Canes
Teléfono: 902 496 450
Correo electrónico: ccanes@pimec.org
innovarh@pimec.org

DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN
Sra. Olga Estalella
Teléfono: 902 496 450
Correo electrónico: oestalella@pimec.org