Quan: 8 de marzo de 2011
Lloc de l'esdeveniment: Barcelona - Seu PIMEC Barcelona, Viladomat 174
Ante la proximidad de la revisión de las tablas salariales para 2011 del sector metal por parte de los agentes sociales, PIMEC y su sectorial del Metal advierten que las pymes de este sector de actividad no pueden soportar el aumento de un 5,5% de los salarios que prevé el Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de la provincia de Barcelona.
La patronal de las pequeñas y medianas empresas pide a los agentes sociales que sean coherentes respecto al contexto económico actual; muchas empresas no pueden hacer frente a este fuerte aumento salarial, y es imprescindible cuestionarse la aplicación de los incrementos que se previeron en 2007, en una época de cierta prosperidad, porque en la actualidad no se pueden asumir.
PIMEC cree que es totalmente lógico que las tablas salariales para este año se pacten también teniendo en cuenta la situación actual del sector. Desde diciembre de 2007 hasta 2010 se ha perdido en Catalunya el 28,8% del empleo en el sector metal. Un 25,5% de las empresas han cerrado y un 53% de los trabajadores se han visto afectados por un ERE. Por otra parte, de 1999 al 2009 el incremento medio de los costes laborales anuales en España ha sido de un 3%, mientras que en Alemania ha sido de un 0,7% y en la zona euro, de un 1,9%. Por lo tanto, muy por encima de los otros países de la CE.
Por ello, el sector debe tomar medidas de moderación salarial para frenar la pérdida de competitividad. Muchas empresas del metal son proveedoras del sector automoción, que cada año está exigiendo bajadas de precios. Las pymes del sector no pueden soportar incrementos salariales más elevados que las empresas grandes del metal a las que venden sus productos; éstas últimas han fijado incrementos moderados o nulos para este 2011
En este sentido, PIMEC y su sectorial del Metal ya hicieron llegar a la UPM su opinión respecto al tema, y le comunicaron explícitamente que en la revisión de las tablas salariales se tendrá en cuenta la situación de las pymes, muy debilitadas. Por eso pide que no se acepte un incremento salarial mayor al de las empresas de peso del sector, que suelen proveerse de los productos de las pymes. PIMEC señala que la subida de un 5,5% de los salarios provocaría un elevado riesgo de cierre de estas pymes.
